대체공휴일 기준 및 적용 규정에 대해 알아보겠습니다. 대체공휴일은 공휴일이 토요일, 일요일 또는 다른 공휴일과 겹치는 경우 평일 중 하루를 공휴일로 적용하여 휴일을 보전해 주는 제도입니다.
석가탄신일 대체휴무 여부 등 대체공휴일 확대 적용기준과 대체공휴일 수당 계산, 2023년 대체공휴일 등에 대해서도 상세히 살펴보겠습니다.
1. 대체공휴일 기준
:대체공휴일 적용 대상 공휴일은 흔히 달력의 빨간색으로 표시된 휴일인 법정 공휴일이 그 대상이 됩니다. 대체공휴일 적용 방식은 공휴일이 토요일, 일요일 또는 다른 공휴일과 겹치게 되면 그 다음 평일을 공휴일로 지정하는 것으로 시행되고 있습니다. 따라서 대체공휴일이 상당수가 월요일이 되는 경우가 많고 연휴로 이어지게 됩니다.
2. 대체공휴일 확대
대체공휴일 확대 적용에 대해 알아보겠습니다. 2022년 성탄절이 일요일과 겹치면서 대체공휴일 여부를 두고 많은 관심을 받은 적이 있습니다. 기존 대체공유일 법에서는 성탄절과 석가탄신일은 대체공휴일에서 제외되어 있었습니다.
2022년 성탄절은 대체공휴일로 적용되지 못했지만 이후 추가 논의를 통해 2023년부터 종교기념일인 성탄절과 석가탄신일도 대체공휴일에 포함하는 것으로 대체공휴일 확대 법안을 적용하기로 결정되었습니다.
2023년 석가탄신일이 토요일이다 보니 석가탄신일 대체공휴일 여부에 대해 궁금해하시는 분들이 많이 계신데요. 2023년 석가탄신일은 5월29일 월요일이 대체공휴일로 적용됩니다.
석가탄신일 대체공휴일에 가볼 만한 곳을 찾으신다면 아래 포스팅도 참조해 보세요.
현행 법안이 그대로 유지된다면 성탄절의 경우 2027년 12월 27일이 대체공휴일이 됩니다.
단, 법정공휴일 중에서 1월1일과 현충일(6월6일)은 대체공휴일 확대 법개정 이후에도 대체공휴일이 적용되지 않는 공휴일이라는 것도 함께 기억해 두시면 좋을 것 같습니다.
3. 대체공휴일 수당
대체공휴일에 부득이 근무를 하게 되는 경우엔 대체공휴일 수당 지급을 받을 수 있습니다. 대체공휴일 수당 계산은 다른 휴일 근무시와 동일하게 적용한다고 보시면 됩니다. 휴일 근무 시 수당은 통상적으로는 평일 근무에 비해 150% (1.5배)에 해당하는 금액이 지급되는 것이 일반적입니다.
정확한 대체공휴일 수당 금액은 회사나 기관의 정해진 기준에 따라 다르게 적용될 수 있으나 대체공휴일 수당은 다른 휴일과 동일하게 적용된다는 것으로 생각하시면 될 것 같습니다.
4. 2023년 대체공휴일
2023년 대체공휴일은 설날과 석가탄신일 이렇게 2일입니다. 1월 설 연휴에 1월24일(화요일)이 대체공휴일로 적용되었고, 토요일인 석가탄신일(5월27일)을 대신하여 5월29일(월요일)이 대체공휴일이 됩니다.
2024년 대체공휴일도 살펴보면 2024년에도 총 2일의 대체공휴일이 있습니다. 설 연휴 기간에 2월12일(월요일)이 대체공휴일이 되고, 5월5일 어린이날(일요일)을 대신하여 5월6일(월요일)이 대체 공휴일이 적용됩니다.
열심히 일하는 것만큼 적당한 휴식도 중요합니다. 대체공휴일 잘 기억하셔서 좋은 계획도 세우시고, 작은 여유를 찾아보세요.
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